В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Продолжение, начало начало тут и тут HR нового времени В ритейле хорошо заметно, что создают ценности для клиентов все же люди, которые занимаются погрузкой/разгрузкой товара, выкладкой на полки, кассовым обслуживанием, комплектацией заказов и их доставкой, охраной, уборкой помещений и т. д. Ритейл требует большого количества рабочих рук, труд тут тяжелый, текучесть высокая, поэтому как следствие нужен массовый рекрутинг. Торговые сети каждый месяц выполняют найм многих тысяч сотрудников на позиции работников торговых залов, складских рабочих, курьеров доставки и т. д. В условиях дефицита рабочей силы — в сегменте розничной торговли сейчас не хватает 15-20% работников, сообщает издание «Т-Банка» со ссылкой на Института развития предпринимательства и экономики — выполнить действия, нужные для найма требуемого количества сотрудников, проблематично при работе вручную. Поэтому HR является одним из лидеров по роботизации. Роботы выполняют первичные собеседования по телефону, принимают сканы документов (точнее, их фото на камеры смартфонов), маршрутизируют претендентов и т. д. Актуальность ИИ для процессов подбора персонала отметил Станислав Коляда, руководитель отдела ИТ в компании «Континент», участник Сообщества цифровых управленцев «я-ИТ-ы»*, а также другие спикеры. Цифровые инструменты позволяют оптимизировать как найм и онбординг, так и дальнейшее управление персоналом. В процессы управления нужно включать обучение, в том числе, работе с оборудованием, которое становится все ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
