31.10.2024 Новости, Рейтинги, исследования, Услуги48% не согласны снижать ожидания по заработной плате в процессе трудоустройства. В опросе сервиса Superjob приняли участие 3000 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Рынок труда изменился, и эти перемены с нами надолго. Количество россиян, не готовых к снижению зарплатных ожиданий, максимально: сейчас каждый второй (48%) не готов уступать работодателю в этом вопросе. За 2 года россиян, не желающих поступаться размером дохода, стало больше на 10 процентных пунктов. Да и размер уступки меньше, чем два года назад: сегодня готовы получать зарплату в среднем меньше на 9,2%, в 2022 году — на 9,8%. За последние 9 лет такой низкий показатель был только в 2019 году (9,1%). Только 44% опрошенных потенциально готовы уступить в размере заработной платы при трудоустройстве. Каждый пятый согласен на снижение в размере 5% от заработка, 16% респондентов — не более 10%, 4% респондентов — не более 15%. Получать меньше на 20% согласны 3% опрошенных, на 25% — всего 1 из 100. В среднем соискатели готовы снизить свои зарплатные ожидания на 9,2%. Зарплатные ожидания у мужчин по большинству профессий выше, чем у женщин, при трудоустройстве представители сильного пола готовы уступить чуть большую долю потенциального заработка (9,5%, в то время как женщины — 8,9%). Соискатели в возрасте от 35 до 45 лет готовы уступить чуть меньше (8,8%), чем те, кто моложе (9,1%), и те, кто старше (9,6%). Среди респондентов с доходом более 100 тысяч рублей в месяц готовы снижать свои ...
читать далее.
