Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Авито Работа опросила более 3 000 работающих в штате россиянок, чтобы узнать, есть ли у них дети и на какой срок они или их близкие уходили в отпуск по уходу за ребенком. Согласно данным проведенного исследования, один ребенок есть у 36% опрошенных работающих женщин, два и более — у 40% респонденток. Опрос также показал, что 73% женщин были трудоустроены во время беременности, и из них 81% взяли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом средняя продолжительность такого отпуска составила около 2 лет. Только 8% опрошенных россиянок вернулись на работу вскоре по окончании декретного отпуска (в среднем он составляет 140 дней). Еще 3% респонденток перешли на удаленный формат занятости, продолжив работать с появлением ребенка. Другие 6% женщин отметили, что брали только декретный отпуск (отпуск по беременности и родам). 1% российских женщин указали, что в отпуск по уходу за ребенком ушли их партнеры или родственники. Как женщины распоряжались отпуском по уходу за ребенком Ответы респондентов Доля респондентов, выбравших соответствующую опцию, % Брала отпуск 81% Практически сразу после декретного отпуска вышла на работу 8% Уходила только в декретный отпуск 6% Перешла на удаленный формат, продолжила работать с появлением ребенка 3% Отпуск взял мой партнер/родственник 1% Я или мои ... читать далее.
