Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Кофейное настроение». Период действия акции: 8 декабря 2025 г. – 18 января 2026 г. В акции участвуют бренды: Hyundai, Vitek, Rondell, Starwind. Акционные товары: вафельницы, кофеварки (капельная, рожковая, электрическая турка) ...
AUVIX предлагает дисплеи Dahua высокой яркости для видеостен по выгодным ценам: • DHI-LS550UEM-UG за 128 000 руб. • DHI-LS550UEH-UG за 148 000 руб. Яркость до 700 кд/м², толщина стыка всего 0, 88 мм, широкий набор цифровых интерфейсов включая HDMI и DisplayPort, режим работы 24/7 ─ ...
Закупи продукцию ГЕЛЕОС на сумму 20 000 руб. и получи бонус 1 000 руб. Бонус начисляется за каждые 20 000 руб. закупки. Чтобы получить бонус, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, компания, код клиента. Акция накопительная. Бонусы будут ...
Компания «Сетевая Лаборатория», широкопрофильный российский дистрибутор компьютерной техники и комплектующих, совместно с компанией Defender, предлагают принять участие в новой маркетинговой программе – Предновогодняя гонка от Defender! 1 дилер, максимально увеличивший свои закупки продукции ...
Компания diHouse приглашает принять участие в акции бренда Ulefone, которая проходит с 24 ноября по 31 декабря 2025 года*. Условия: при покупке любого смартфона** или планшета Ulefone вы получаете беспроводные наушники Ulefone в подарок. Условия участия: — акция доступна всем розничным партнерам; — ...
В современном мире труда понимание различий между hard skills и soft skills становится критически важным для успешного подбора кадров. Hard skills — это конкретные, измеримые умения, такие как знание языков программирования, бухгалтерских норм, владение иностранными языками, работа в графических редакторах и другие. Soft skills или «гибкие навыки» касаются личностных качеств — коммуникации, самоорганизации, креатива, работы в команде. Сбалансированный подход к оценке как hard, так и soft skills позволяет работодателям находить более подходящих кандидатов, что является особо актуальным, учитывая растущую конкуренцию на рынке труда и растущие требования к специалистам. Поэтому сегодня цель любого HR-специалиста — понять ценность и специфику обоих типов навыков и разработать для себя методы, способствующие их эффективному выявлению. В этой статье Евгения Кудрина, эксперт в области HR-технологий, делится инсайтами о том, как достичь эту цель и сделать это максимально эффективно. Подготовка к собеседованию Не только потенциальным кандидатам, но HR-специалисту важно правильно подготовиться к собеседованию. В первую очередь, такая подготовка требует от HR всестороннего анализа предлагаемой вакансии и четкого определения необходимых навыков. Начните с глубокого изучения описания работы, чтобы выяснить, какие конкретные hard skills и soft skills будут необходимы. Сравните список требований с фактическими задачами, которые будут выполнять новые сотрудники, чтобы убедиться, что ... читать далее.
