Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
В современном мире труда понимание различий между hard skills и soft skills становится критически важным для успешного подбора кадров. Hard skills — это конкретные, измеримые умения, такие как знание языков программирования, бухгалтерских норм, владение иностранными языками, работа в графических редакторах и другие. Soft skills или «гибкие навыки» касаются личностных качеств — коммуникации, самоорганизации, креатива, работы в команде. Сбалансированный подход к оценке как hard, так и soft skills позволяет работодателям находить более подходящих кандидатов, что является особо актуальным, учитывая растущую конкуренцию на рынке труда и растущие требования к специалистам. Поэтому сегодня цель любого HR-специалиста — понять ценность и специфику обоих типов навыков и разработать для себя методы, способствующие их эффективному выявлению. В этой статье Евгения Кудрина, эксперт в области HR-технологий, делится инсайтами о том, как достичь эту цель и сделать это максимально эффективно. Подготовка к собеседованию Не только потенциальным кандидатам, но HR-специалисту важно правильно подготовиться к собеседованию. В первую очередь, такая подготовка требует от HR всестороннего анализа предлагаемой вакансии и четкого определения необходимых навыков. Начните с глубокого изучения описания работы, чтобы выяснить, какие конкретные hard skills и soft skills будут необходимы. Сравните список требований с фактическими задачами, которые будут выполнять новые сотрудники, чтобы убедиться, что ... читать далее.
