06.11.2024  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования, Услуги

Передача опыта, самореализация, общение с молодежью К наставничеству россияне относятся как к ответственной и важной миссии. В открытом опросе сервиса SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения старше 30 лет, имеющие опыт наставничества. Наставничество для каждого второго россиянина, имеющего подобный опыт, — это прежде всего возможность передать свои знания, навыки, наработки новичкам: «Научить всему, предостеречь от ошибок»; «Делюсь нюансами, чтобы производственный процесс был эффективным, а молодой специалист был уверен в своих силах и результатах». Для 13% опрошенных важна возможность оказывать помощь и поддержку молодежи. 6% респондентов назвали наставничество одной из своих самых ответственных миссий. Для 4% это путь к саморазвитию: «Мой личностный рост»; «Полезно и для меня». 2% наставников считают, что в первую очередь от их действий зависит скорость вхождения новичков в рабочий процесс. 2% нравится возможность общения с молодежью. Еще для 2% наставничество — прежде всего способ получения дополнительного дохода. Для 3% наставничество — это дополнительная нагрузка. Для 4% — головная боль. Другие ассоциации назвали 8% опрошенных: некоторые относятся к наставничеству как к жесту доброй воли, благотворительности, другие как к делу чести, возможности быть полезным, преемственности («Дань благодарности за то, что когда-то меня тоже учили старшие товарищи»). Место проведения опроса: Россия, все округа Населенных пунктов: 360 Время ... читать далее.