Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Удаленные сотрудники сегодня есть в штате у 44% компаний, 5 лет назад — у 25%. За прошедшее время работодатели успели оценить преимущества и недостатки удаленки для бизнеса. Практически каждый второй эйчар считает, что дистанционные сотрудники не уступают офисным в качестве выполнения работы, а вот уверенных в том, что персонал на удаленке может опередить в карьерном росте, нет совсем. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob приняли участие представители 1000 практикующих удаленку компаний из всех округов страны. До ковида дистанционная форма занятости не была так распространена. Сейчас компаний, в штате которых есть удаленные сотрудники, — 44%. По мнению 39% таких работодателей, нет разницы в качестве работы сотрудников на удаленке и их коллег в офисе. Каждый одиннадцатый уверен, что дистанционные сотрудники работают лучше. 29% опрошенных считают, что хуже. Пятью годами ранее работодателей уверенных в том, что удаленные сотрудники работают не хуже (лучше или так же) было на 16 п.п. больше. 67% опрошенных эйчаров полагают, что у сотрудника при удаленном формате работы меньше шансов на карьерный рост, чем у его коллег в офисе. Никто из опрошенных не разделяет мнение, что шансов на продвижение больше. Каждый четвертый кадровый специалист (24%) оценивает шансы на повышение в должности удаленных и офисных работников как равные (в 2019 году о равных шансах говорил каждый шестой). 63% работодателей, у которых есть сотрудники на удаленке, не нуждаются в ... читать далее.
