19.11.2024 Новости, Рейтинги, исследования, УслугиКаждая третья компания знакома с «тихими увольнениями». Чаще всего эйчары в подобных ситуациях начинают с беседы и пытаются понять причины, впрочем, 13% работодателей без лишних разговоров увольняют таких сотрудников. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители организаций и экономически активные граждане из всех округов страны. Каждая третья (31%) компания в России сталкивалась со случаями «тихого увольнения», когда сотрудники ограничивались выполнением своих прямых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, и не проявляли дополнительной активности (в том числе уклонялись от присутствия на совещаниях, отказывались от сверхурочных и проч.). В каждой второй (53%) организации подобных ситуаций отмечено не было. Что же кроется за таким поведением персонала? По мнению россиян, основными ...
читать далее.
