Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Валентин Агапитов, эксперт по QA-тестированию, делится методами выявления выгорания до того, как оно перерастет в проблему. В этом материале он расскажет, какие инструменты и подходы помогают заранее распознать признаки усталости в команде. Речь идет не о том, чтобы «дожить» до выгорания, а о том, чтобы предотвратить его, корректируя рабочие процессы и баланс нагрузки. Признаки и последствия выгорания в IT Выгорание — частая проблема в IT. Постоянная многозадачность, давление сроков, непрерывное обучение и высокая ответственность изматывают сотрудников, лишая их мотивации и энергии. Как это распознать и что делать? Как понять, что сотрудник выгорел Трудности с концентрацией. Сотруднику все сложнее сфокусироваться на задачах. Он отвлекается, теряет нить мысли, забывает детали. В итоге — задачи выполняются дольше и хуже. Раздражительность. Под давлением растет уровень стресса, и человек реагирует на мелочи агрессивно. Это создает напряжение в коллективе, ухудшает атмосферу и влияет на качество взаимодействия. Ощущение безысходности. Работа перестает приносить радость, кажется, что усилия бессмысленны, что ведет к апатии и упадку сил. Как компании предотвращают выгорание: общие меры Грамотное распределение задач. Важно распределить нагрузку так, чтобы каждый имел время на отдых. Гибкий график, гибридный формат работы — все это помогает избежать перегрузок и поддерживать баланс. Атмосфера доверия и поддержки. В компаниях, где сотрудники могут открыто говорить о сложностях ... читать далее.
