Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Валентин Агапитов, эксперт по QA-тестированию, делится методами выявления выгорания до того, как оно перерастет в проблему. В этом материале он расскажет, какие инструменты и подходы помогают заранее распознать признаки усталости в команде. Речь идет не о том, чтобы «дожить» до выгорания, а о том, чтобы предотвратить его, корректируя рабочие процессы и баланс нагрузки. Признаки и последствия выгорания в IT Выгорание — частая проблема в IT. Постоянная многозадачность, давление сроков, непрерывное обучение и высокая ответственность изматывают сотрудников, лишая их мотивации и энергии. Как это распознать и что делать? Как понять, что сотрудник выгорел Трудности с концентрацией. Сотруднику все сложнее сфокусироваться на задачах. Он отвлекается, теряет нить мысли, забывает детали. В итоге — задачи выполняются дольше и хуже. Раздражительность. Под давлением растет уровень стресса, и человек реагирует на мелочи агрессивно. Это создает напряжение в коллективе, ухудшает атмосферу и влияет на качество взаимодействия. Ощущение безысходности. Работа перестает приносить радость, кажется, что усилия бессмысленны, что ведет к апатии и упадку сил. Как компании предотвращают выгорание: общие меры Грамотное распределение задач. Важно распределить нагрузку так, чтобы каждый имел время на отдых. Гибкий график, гибридный формат работы — все это помогает избежать перегрузок и поддерживать баланс. Атмосфера доверия и поддержки. В компаниях, где сотрудники могут открыто говорить о сложностях ... читать далее.
