28.11.2024 Новости, Промышленная автоматизация/САПРИнститут статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ проанализировал кадровый потенциал промышленной робототехники и оценивает уровень развития компетенций инженеров. По мнению 73% опрошенных руководителей, дефицит квалифицированных кадров является главным вызовом для развития промышленной робототехники. Самыми сложными проблемами они считают поиск специалистов с критически важными компетенциями — прежде всего инженеров (71%), общую нехватку кадров (69%), их недостаточную квалификацию (67%). Чаще всего общий дефицит инженеров испытывают компании, специализирующиеся на эксплуатации или разработке. Специфика робототехники как междисциплинарной области обостряет проблему поиска специалистов с нужным набором инженерных навыков из разных дисциплин. Наряду с этим на рынке труда существует дефицит узкопрофильных инженеров, которые обладают специальными и уникальными компетенциями. Выйти из этой ситуации организациям помогает рекрутинг инженеров с хорошей базовой подготовкой в области технических и естественных наук, которые доучиваются в процессе выполнения специфических робототехнических проектов. В топ-5 самых дефицитных специальностей входят: инженеры-схемотехники, инженеры-конструкторы, инженеры по автоматизации, инженеры-наладчики / сервисные инженеры и инженеры-электронщики. Лучше обстоят дела с обеспеченностью исследователями и инженерами-механиками. Интегральные оценки показывают недостаточный (ниже 4 баллов из пяти) уровень владения инженерными ...
читать далее.
