Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Четверть россиян иногда не ценят на работе В любой сфере, и маркетинг не исключение, есть специалисты, которые всегда на виду и на слуху — например, те, кто занимается пиаром и креативом. Однако за кулисами остаются сотрудники, чья работа незаметна для большинства, но играет ключевую роль в успехе компании. Эксперты платформы омниканального маркетинга Calltouch провели исследование среди работников и выяснили, чей успех зачастую игнорируется и чьи заслуги больше ценятся. В опросе приняли участие представители различных офисных профессий. Среди них были программисты 1С и менеджеры отдела продаж (по 16%). Также в выборке оказались разработчики (8%), аккаунты, маркетологи (по 6%) и HR-специалисты (5%). Немало оказалось менеджеров проектов, инженеров и офис-менеджеров — 14%, 11% и 9% соответственно. Такое разнообразие участников позволило выявить разные точки зрения на проблему «незаметности». Одним из ключевых вопросов исследования стало, кто чаще всего остается недооцененным. Согласно результатам, 33,8% респондентов ответили, что это ассистенты и младшие сотрудники. Еще 21,3% участников назвали специалистов ИT и техподдержки. При этом многое зависит не только от занимаемой должности, но и от характера человека. В этом уверены 70% опрошенных, которые утверждают, что на работе не замечают скромных и просто интровертов. Не менее важным оказался вопрос о том, кто должен отвечать за справедливость в признании достижений сотрудников. Большая часть считает это делом всей команды ... читать далее.