Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 – 31 октября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Время обновляться». Закупайте комплектующие для компьютеров в период действия акции и получите бонус 2 000 руб. за каждые 75 000 руб. отгрузок. В акции участвуют ПК-комплектующие брендов: Bloody, Kingprice, DIGMA, GMNG ...
Закупайте SSD и модули памяти Patriot Memory с осенним бонусом до конца октября! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 октября закупайте оптом товары со склада АБСОЛЮТ с повышенным бонусом! Чем выше сумма закупки в месяц, тем больше Ваш бонус! *Программа предназначена для ограниченного круга партнёров: условия размещены на сайте для ознакомления. Для получения доступа к участию в программе, партнёру ...
Покупай неттопы, ноутбуки, планшеты, моноблоки, DDR, SSD Digma. Попади в десятку лучших покупателей и получи бонус 10 тыс. руб. Лучшими станут первые 10 дилеров, сумма закупки которых составит более 100 тыс. руб. за весь период акции. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена ...
Четверть россиян иногда не ценят на работе В любой сфере, и маркетинг не исключение, есть специалисты, которые всегда на виду и на слуху — например, те, кто занимается пиаром и креативом. Однако за кулисами остаются сотрудники, чья работа незаметна для большинства, но играет ключевую роль в успехе компании. Эксперты платформы омниканального маркетинга Calltouch провели исследование среди работников и выяснили, чей успех зачастую игнорируется и чьи заслуги больше ценятся. В опросе приняли участие представители различных офисных профессий. Среди них были программисты 1С и менеджеры отдела продаж (по 16%). Также в выборке оказались разработчики (8%), аккаунты, маркетологи (по 6%) и HR-специалисты (5%). Немало оказалось менеджеров проектов, инженеров и офис-менеджеров — 14%, 11% и 9% соответственно. Такое разнообразие участников позволило выявить разные точки зрения на проблему «незаметности». Одним из ключевых вопросов исследования стало, кто чаще всего остается недооцененным. Согласно результатам, 33,8% респондентов ответили, что это ассистенты и младшие сотрудники. Еще 21,3% участников назвали специалистов ИT и техподдержки. При этом многое зависит не только от занимаемой должности, но и от характера человека. В этом уверены 70% опрошенных, которые утверждают, что на работе не замечают скромных и просто интровертов. Не менее важным оказался вопрос о том, кто должен отвечать за справедливость в признании достижений сотрудников. Большая часть считает это делом всей команды ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.