Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
64% россиян необходима здоровая атмосфера в рабочем коллективе. Этот критерий вошел в тройку важнейших факторов для оценки условий труда наемными работниками вслед за размером заработной платы (73%) и графиком работы (72%)*. Вообще же в работодателях россияне ценят справедливость, ответственность и вклад в развитие сотрудников. Об этом говорят результаты совместного опроса СК «Росгосстрах» и исследовательского центра «Зарплата.ру»**. Россияне серьезно относятся к соблюдению баланса между трудовыми буднями и личной жизнью — об этом рассказали 60% респондентов. Помимо этого опрошенные отметили, что для них важно работать с лояльным руководителем (46%) и ощущать свою значимость на работе (41%). Опрос показал, что треть россиян (33%) полностью довольны условиями труда. У 60% сотрудников есть некоторые пожелания и претензии к работодателю на фоне общей удовлетворенности. Только 7% отзывались о своей работе резко негативно. Больше всего сотрудникам хочется изменить уровень заработной платы — об этом заявили 74% опрошенных. Примерно столько же (76%) могли бы остаться на нелюбимой работе при условии повышения зарплаты. Еще 9% волнуют условия карьерного роста, а 4% пересмотрели бы график работы*. Абсолютное большинство россиян (90%) обращает внимание на наполнение корпоративного соцпакета. При этом 33% респондентов заявили, что наличие оплаченного работодателем добровольного медицинского страхования является для них важнейшим фактором при трудоустройстве; еще 57% назвали эту опцию ... читать далее.
