04.12.2024  Новости, Рейтинги, исследования, Услуги

Фонд «Общественное мнение» совместно с платформой «Просебя» представили результаты исследования, которые показывают связь между ментальным благополучием сотрудников и ключевыми бизнес-метриками. Исследование показало, что у 30% россиян, работающих по найму, низкий уровень ментального благополучия и высокий риск эмоционального выгорания. Еще 30% сохраняют средний уровень психологического благополучия, но регулярно сталкиваются с перегрузками и стрессом. Самые частые трудности, которые мешают эффективной работе: 26% сотрудников ощущают измотанность и упадок сил; 25% отмечают невозможность расслабиться, отключиться от забот и переживаний; 22% страдают от бессонницы и других нарушений сна; 22% замечают апатию и нежелание приступать к работе; 21% отмечают тревогу, нервозность, сильное беспокойство; 21% испытывают раздражительность и трудности с тем, чтобы сдерживать эмоции. Результаты исследования подтверждают, что ментальное благополучие сотрудников напрямую связано с их лояльностью компании. Сотрудники с высоким уровнем благополучия чаще удовлетворены своей работой (55%) и готовы рекомендовать компанию друзьям и знакомым (50%). В группе с низким ментальным благополучием всего 12% довольны работой и 15% считают компанию достойной рекомендации. Текучесть кадров тоже сильно зависит от состояния команды. Почти половина сотрудников с низким уровнем ментального благополучия (48%) задумываются об увольнении в ближайшие полгода. Среди тех, кто чувствует себя хорошо, этот ... читать далее.