Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Молодые люди рассказали, по каким причинам чаще всего уходят из компаний. Подавляющее большинство (71%) оставляет прежнее место работы из-за предложения с более высокой зарплатой. Поводом уволиться также, как правило, становятся желание профессионального роста (61%) и недостаток интересных задач (52%). Кроме этого, в топ-5 главных причин перехода к другому работодателю вошли неблизкая корпоративная культура (40%) и токсичное руководство (34%). Это показал опрос, который провели эксперты кадровой компании UTEAM. Каждый четвертый зумер не готов терпеть дискомфорт в коллективе и меняет место работы из-за недружелюбной атмосферы (26%). Оказывают влияние и тяга к смене обстановки: нередко причиной увольнения молодых людей становится переезд в другой город (21%). Сегодня не только зумеры называют недовольство зарплатой главной причиной, по которой готовы сменить работу. Недостаточная оплата труда — основной повод для увольнения подавляющего количества соискателей (70%) разного возраста. Однако, дальше мотивы разнятся, и если россияне в целом — после хорошей зарплаты — ставят во главу угла лояльного руководителя (56%) и здоровую атмосферу в коллективе (44%), то для зумеров намного важнее возможность самореализации. «Для многих работодателей сегодня учет ценностных установок молодежи не столько компромисс, сколько заранее просчитанный план. Компании понимают, что, закрывая вакансии зумерами, они прежде всего столкнутся со ставшими уже универсальными требованиями: наличие интересных ... читать далее.
