23.01.2025  Новости, Государство и ИТ, Кадры, корпоративная культура, обучение

Актуальная потребность российской экономики в кадрах до 2030 года составляет 3,1 млн человек, сказала Татьяна Голикова, вице-премьер РФ, как сообщает ТАСС. Прогноз скорректирован, по ее словам: до недавнего времени дефицит оценивали в 2,4 млн. Наиболее действенным выходом для всей национальной экономики является повышение производительности труда. Иначе из-за дефицита рабочих рук проблематичным становится развитие экономики, возрастают риски, в том числе, и на критически важных объектах: энергетика, транспорт, водоканал и т. д. Ситуация не является неожиданной — о кадровом дефиците и разбалансировке рынка труда говорили с позапрошлого года на разных уровнях. Эффективность работника — основа развития экономики Проект «Производительность труда» успешно работал на государственном уровне. Данный проект в соответствии с планами завершен в прошлом году, но он получит продолжение. Скорее всего, обновленный проект получит статус федерального и будет включен в новый нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика». Охват компаний проектами по повышению производительности труда к 2030 году должен составить не менее 40% для средних и крупных предприятий, работающих в базовых несырьевых отраслях национальной экономики, то есть порядка 12 тысяч компаний и все учреждения социальной сферы. Государство инвестировало в создание Федерального центра компетенций (ФЦК) и 60 региональных Центров компетенций. Центры присутствуют не во всех субъектах Федерации, но Минэкономразвития РФ в ... читать далее.