Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Согласно исследованию* ИT-аутсорсинговой компании ITQuick и сервиса по поиску работы Зарплата.ру, большинство респондентов стремятся к гибкости и удаленному формату работы, а также активно работают над повышением своей конкурентоспособности. Опрос, проведенный с 9 по 17 января среди 1600 сотрудников в сфере ИT в городах-миллионниках России, выявил ключевые тренды и сложности, с которыми сталкиваются специалисты при поиске новой работы. Когда и как часто разработчики ищут работу Большинство специалистов (53%) последний раз искали работу более года назад. При этом 21% занимались этим в последние шесть месяцев, а 11% — менее месяца назад. На поиск новой позиции у 41% участников уходит менее месяца, у 37% — от трех до шести месяцев, а у 17% процесс затягивается более чем на полгода. Особенности процесса найма Большинство респондентов (60%) отмечают, что собеседования обычно проходят в два-три этапа, только 36% сталкиваются с одним из них. Лишь 4% указали на более длительные процессы отбора. При этом 62% респондентов отметили, что сталкивались с негативным опытом собеседований, хотя 38% заявили, что подобного опыта у них не было. Наиболее сложным этапом собеседования респонденты считают: интервью с руководителем (35%); техническое собеседование (33%); скрининговое интервью с HR (19%). Среди трудностей технических собеседований 39% участников выделили отсутствие ясности в задачах, а 33% сталкивались с использованием неизвестных инструментов и технологий. Приоритеты и страхи ... читать далее.
