06.02.2025 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования, УслугиВ условиях дефицита кадров российские работодатели привлекают к трудоустройству категории соискателей, которые ранее не были активно задействованы на рынке труда. В частности, эксперты наблюдают рост числа вакансий для молодежи от 16 лет, студентов и пенсионеров. Аналитики Авито Работы сравнили данные за январь 2024/2025 годов и зафиксировали, насколько увеличилось количество предложений для этих групп кандидатов. Подростки стали востребованнее в общепите, клининге и индустрии гостеприимства На рынке труда появляется все больше вакансий, доступных для трудоустройства подростков. Чаще всего им предлагают подработки в пиковые сезоны для бизнеса или на время каникул — например, летом или на новогодние праздники. Как правило, работодатели привлекают молодежь на массовые позиции, не требующие особой квалификации. В январские праздники традиционно возрастает спрос на временных сотрудников. За год число вакансий с пометкой доступности трудоустройства для подростков «от 16 лет» выросло на 12%. В среднем в январе 2025 года соискатели подросткового возраста могли рассчитывать на 52 286 рублей в месяц. Молодых сотрудников стали чаще искать в сферах, связанных с обслуживанием клиентов: больше всего вырос спрос в сегментах общественного питания (+214% год к году) и клининга (+172%). Много вакансий для соискателей от 16 лет также появилось в сфере гостиничного бизнеса и туризма (+136%), фитнес-клубах и салонах красоты (+129%) и автомобильном бизнесе (+82%). Студентов стали чаще искать на ...
читать далее.
