Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Компания get experts представляет результаты исследования, посвященного изучению опыта трудоустройства, который был у профессионалов в 2024 году, и их планов по смене работы в 2025 году. Участниками опроса стали 2511 квалифицированных сотрудников компаний из различных сфер деятельности и регионов России. Ситуация с поиском работы О том, что в 2024 году было легко найти работу, говорят 10% опрошенных профессионалов, еще 58% считают, что это можно было сделать. На сложности с поиском работы указывают 23%, и 1% утверждают, что это невозможно. Еще 8% не искали работу. Для сравнения: в 2023 году о том, что работу найти можно или легко, говорили 24% респондентов, о том, что это трудно или невозможно, — 70%, не искали работу 6%. 57% тех, кто считает, что найти работу было легко, указывают на широкий спектр возможностей: работные сайты, специализированные сообщества и группы, ярмарки вакансий и т. д. 43% напоминают, что на рынке сейчас имеется ощутимый дефицит квалифицированных кадров, что также на руку соискателям. Среди других популярных аргументов — большое число вакансий с возможностью удаленной работы (32%) и высокими зарплатами (25%), готовность работодателей идти на уступки в части опыта и образования кандидатов (26%), низкая конкуренция за вакансии из-за того, что их больше, чем свободных специалистов (12%), и достаточное число компаний с подходящей корпоративной культурой (11%). Более пессимистично настроенные респонденты видят причины трудностей с поиском работы в низких ... читать далее.
