Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции. Закупайте в Merlion компьютерную периферию ОКЛИК и GMNG, накапливайте баллы и выбирайте подарки на свой вкус. В списке подарочных позиций: клавиатуры, наушники, микрофоны, колонки. Период действия акции: 19 марта - 18 апреля ...
Компания «Сетевая Лаборатория», широкопрофильный российский дистрибутор компьютерной техники и комплектующих, предлагает принять участие в новой маркетинговой программе – «Бонусы от Dahua». Бонус 5000 руб. получат 50 дилеров, которые в период проведения акции совершат закупку на сумму от ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в акции «Hyundai: комплектом выгоднее!». Закупая в Merlion крупную бытовую и встраиваемую технику этого бренда в установленных количествах, вы получите подарок. Акционные товары: холодильники, морозильные камеры, микроволновые печи, духовые шкафы ...
За каждые 100 000 руб в заказе товаров Ippon из списка новинок в подарок Сертификат на 3 000 руб. Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, компания, код клиента. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть ...
Уважаемые партнеры! Представляем вашему вниманию акцию iRU «Цены тают, бонусы расцветают» - получите 500 бонусов за каждый закупленный в Merlion неттоп iRU серии 310H6ITF. Акция приурочена к перезапуску популярной серии неттопов для широкого круга базовых офисных задач, ставшей бестселлером среди ...
Согласно опросу Gartner, более половины (56%) руководителей высшего звена, подчиняющихся непосредственно CEO, скорее всего уйдут с текущей должности в течение двух лет. В опросе 200 руководителей высшего звена (не включая директоров по персоналу) в октябре прошлого года 27% ответили, что они, вероятно или почти наверняка, уйдут с должности в ближайшие шесть месяцев, сообщив также об увеличении рабочей нагрузки по сравнению с двумя годами ранее, а именно: 67% — что им приходится делать больше в своей должности; 58% — что организация ждет большей отдачи от их функционального/бизнес-подразделения; 44% — что они испытывают больший стресс от своих текущих обязанностей. «Повышенная текучесть кадров — это проблема для организаций, так как менее опытная управленческая команда не может обеспечить столь же высокий рост бизнеса — важнейший показатель, указывающий на эффективность предприятия, — пишет в пресс-релизе Алегзандер Кирсс (Alexander Kirss), старший директор HR-практики Gartner. — Проблема усугубляется тем, что в ближайшие два года с большей вероятностью уйдут более опытные руководители, чем недавно занявшие должности». Рис. 1. До конца 2026 года ожидается высокая текучесть руководящих кадров Вероятность ухода с текущей должности (процент респондентов) (в рамках): 27% руководителей высшего звена вероятно или почти наверняка уйдут с текущей должности в ближайшие шесть месяцев. 56% руководителей высшего звена вероятно или почти наверняка уйдут с текущей ... читать далее.
