Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Половина (50%) российских ИT-специалистов ставят работу в приоритет над другими сферами жизни и активно ищут новые возможности для профессионального роста. Об этом говорят результаты совместного исследования ИТ-холдинга Т1 и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Согласно данным, только треть (34%) опрошенных ИТ-специалистов считают работу основной частью своей жизни, связывая ее с материальной стабильностью и самореализацией. Для 16% респондентов работа — это способ саморазвития, 27% готовы сфокусироваться на работе мечты вместо личного времени и интересов и 23% отдают приоритет семье. Для ИТ-специалистов комфортная рабочая среда сегодня приобретает первостепенное значение. Более того, большинство (71%) опрошенных признались, что собираются сменить место работы в 2025 году из-за недовольства текущими условиями. При этом уходить из профессии специалисты не планируют, напротив, более половины намерены остаться в отрасли и сфокусироваться на своем профессиональном росте. Так, 56% хотят повысить квалификацию, чтобы продвинуться по карьерному треку. 75% респондентов признались, что планируют углубиться в ИТ и перейти в смежные и более высокооплачиваемые профессии. Треть опрошенных готовы изучать новые технологии и языки программирования, чтобы повысить свою конкурентоспособность на рынке. «Стремление специалистов к профессиональному развитию — позитивный сигнал для всей ИТ-отрасли, которая нуждается в укреплении кадрового потенциала. Важно поддерживать интерес не только к получению ... читать далее.
