26.02.2025  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Консалтинг и системная интеграция, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования

Рынок труда в ИT-секторе переживает кардинальные изменения: с одной стороны, наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов, а с другой — избыток кадров с базовыми навыками. Например, в сегменте кибербезопасности, где к 2027 году дефицит экспертов может превысить 50 тысяч человек. Эксперты консалтинговой компании «ЭКОПСИ» провели масштабное исследование корпоративной культуры ведущих ИT-компаний, в котором приняли участие такие гиганты рынка, как «Авито», «Ozon», «Kaspersky», «Netflix», «Microsoft» и другие. Результаты исследования показали, что сильная корпоративная культура способна стать ключевым инструментом в привлечении и удержании талантливых специалистов. В ходе исследования было выявлено, что многие российские ИT-компании активно внедряют корпоративные ценности в процесс найма. Совпадение видения кандидатов с культурой компании становится важным критерием, позволяющим формировать устойчивые команды даже в условиях жесткой конкуренции. Переход от «рынка кандидатов» к «рынку работодателей» становится все более очевидным. Компании инвестируют в менторство, интеграцию ценностей в систему оценки персонала и автоматизацию управления талантами. Среди практических решений — программы, в рамках которых опытные сотрудники активно участвуют в адаптации новичков, а топ-менеджеры лично общаются с командами, что усиливает чувство принадлежности соискателей к общей миссии. Такие меры не только повышают лояльность сотрудников, но и снижают зависимость бизнеса от ... читать далее.