27.02.2025 Новости, Консалтинг и системная интеграция, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, УслугиКомпания get experts представляет результаты исследования, посвященного трендам российского рынка труда в части форматов и графиков работы в 2024-2025 годах. В экспертном опросе приняли участие 837 респондентов — руководителей, топ-менеджеров, HR-специалистов и других представителей компаний-работодателей из различных регионов России. Взгляд работодателей Формат работы В 2024 году выросла доля компаний, которые предоставляли своим сотрудникам возможность работать в гибридном формате, т. е. часть работы выполнять на территории работодателя (в офисе, на производственной площадке и т. д.), а часть — удаленно. Если в 2023 году их было 33%, то стало 38%. В то же время доля работодателей, использующих только «классический» офисный формат работы, сократилась с 57% до 50%. Тех, у кого весь персонал на удаленке, за год тоже стало меньше: было 10%, а стало 6%. Упоминают представители бизнеса и формат, о котором в 2023-м не говорил никто: в 6% компаний работа имеет выездной характер без привязки к какому-то конкретному месту. Такой формат работы характерен для полевых сотрудников, а также ИТ-специалистов, которые большую часть времени работают на удаленке, но для конкретных задач выезжают на объекты. Удаленка: место работы 27% работодателей, называющих удаленку преимущественным форматом работы, говорят, что их сотрудники могут работать из любой точки в пределах РФ. В 43% случаев выбор профессионалами места работы ограничен более жестко: в 23% компаний разрешают работать дома или по ...
читать далее.
