До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
Закупайте продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получайте главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Прошлый год стал очень продуктивным для индустрии HR-технологий в России: рынок HR Tech вырос на 40%, и это не просто цифра, а показатель масштабного сдвига в подходах к управлению персоналом. Исследования Авито Работы подтверждают, что компании, внедрившие цифровые решения, смогли на 80% сократить объем рутинных операций, наполовину уменьшить число ошибок и время найма, а также снизить связанные с этим затраты на 30%. 27 мая 2025 года в Москве состоялась церемония награждения победителей премии HRMOST «HR-уровень: бот». Награда победителям присуждена за лучшие проекты по внедрению чат-ботов и автоматизации HR-процессов. В мероприятии участвовали представители компаний, которые используют различные платформы для автоматизации HR-процессов. «Автоматизация HR-процессов — это ответ на вызовы современного рынка труда. Наш фокус в 2025 году — развитие технологий, которые не просто ускоряют наем, но и делают его еще более персонализированным: боты смогут распознавать сообщения кандидата в переписке и отвечать им в рамках сценария, прозванивать кандидатов на определенных этапах подбора и проводить опросы, а также подбирать им ближайший офис или точки продаж в зависимости от адреса, который укажет соискатель. Чат-боты уже доказали свою эффективность: они сокращают рутину, освобождая HR-специалистов для стратегических задач. Следующий шаг для нас, как для сервиса — повышение конверсии таких диалогов в реальные трудоустройства. Это особенно важно в условиях, когда компании всех ... читать далее.
