30.05.2025 Новости, Рейтинги, исследования, УслугиСервис Via MD и hh.ru провели исследование важности ментального здоровья и выгорания, как критического фактора успешности бизнеса, среди российских работодателей. Опрос проводился в апреле 2025 года среди представителей компаний-работодателей, зарегистрированных на hh.ru во всех регионах РФ. Согласно результатам исследования, в 50% российских компаний за последний год отмечается рост текучести кадров — 26% работодателей отмечают рост на 10-20%, 24% компаний — более чем на четверть (25%). 41% работодателей не фиксируют изменения текучки кадров и сохраняют показатель на стабильном уровне, а еще 9% видят снижение скорости обновления команд благодаря HR-инструментам. Сильнее всего страдают от повышенной текучести кадров компании со штатом более 1000 человек — 30% компаний такого размера отмечают текучку свыше 25% в 2025 году. Реже всего такое обновление команд фиксируют компании со штатом 101-500 человек — 20% компаний. Самый стабильный сегмент компаний, сохраняющий текучесть кадров на прежнем уровне, — компании со штатом 501-1000 человек, 48% из них не отмечают роста скорости обновления штата сотрудников. При этом наилучший показатель снижения этого показателя благодаря HR-инструментам отмечают компании со штатом 101-500 сотрудников — 12% работодателей этого сегмента фиксируют улучшения в удержании персонала благодаря использованию различных сервисов и инструментов. «Влияние выгорания на текучесть кадров сложно переоценить. 77% российских компаний фиксируют влияние выгорания на ...
читать далее.
