В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
В рамках соглашения группа компаний IBS намерена участвовать в качестве работодателя в эксперименте по предоставлению разработчикам ПО возможности добровольного подтверждения компетенций. Инициатива запущена на базе национальной платформы для подтверждения компетенций ИТ-специалистов, представленной Минцифры совместно с hh.ru на площадке ЦИПР—2025. Сертификат Минцифры поможет работодателям точнее оценивать уровень ИТ-специалистов, а соискателям даст дополнительное преимущество при трудоустройстве. В этом году на платформе, оператором которой выступает hh.ru, планируется разместить материалы по 21 ИТ-компетенции. Специалисты IBS подготовили два оценочных комплекса по ручному тестированию. Все задания взяты из реального процесса рекрутинга. Для соискателей уже доступны тесты по функциональному тестированию, в июне появятся материалы по регрессионному тестированию. В ближайшее время также планируется разработать кейсы по нагрузочному и автоматизированному тестированию, чтобы закрыть полностью всю профессию «Тестировщик». Наталья Починок, управляющий партнер IBS, председатель Совета по устойчивому цифровому развитию при АПКИТ, комментирует: «IBS и hh.ru в рамках экосистемы помогают перенести и верифицировать лучшие практики рекрутинга в тестовые задания. Мы видим положительный отклик от тысяч соискателей, которые с октября 2024 года ежедневно проходят тесты, симуляционные и кейсовые задания по направлению „функциональное тестирование“». «Аналитика hh.ru показывает, что сейчас в ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
