20.06.2025 Новости, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, УслугиSuperJob представляет новое исследование рынка труда в ИТ-отрасли. Спрос и предложение в ИT Вакансий — на 12% меньше, а резюме — на 8% больше, чем год назад. Подобная тенденция характерна для всего рынка труда в первом полугодии 2025. С 2020 года рынок труда в ИT функционировал в условиях серьезной конкурентной борьбы за соискателей. Работодатели успели попробовать и применить на практике различные способы привлечения кандидатов на вакансии, сделать выводы о ситуации на рынке. Что изменилось? Работодатели пересматривают политику в сфере найма, в частности, сейчас явно виден тренд на увеличение роли внутренних резервов. Компании отказываются от проектов, не оправдавших ожидания. Работодатели в ИT полагаются на реферальные программы (разработчики — в топ-3 позиций, на которые нанимают по рекомендациям своих сотрудников). На первый план выходит политика удержания кадров. Соискателей на рынке труда больше, чем в прошлом году, в немалой степени из-за повышенного внимания к ИT: о высоких зарплатах разработчиков говорят так часто, что уже сформировался поток кандидатов, не обладающих особыми навыками, но при этом претендующих на очень высокое вознаграждение. ИT-сфера входит в топ-5 отраслей с наибольшим объемом спроса на персонал Однако структура кадрового спроса в ИT меняется: доля вакансий для разработчиков с опытом машинного обучения, ML-инженеров, дата саентистов, девопсов и специалистов по кибербезопасности растет, предложений для проджектов и продактов меньше. Все сложнее ...
читать далее.
