Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 – 31 октября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Время обновляться». Закупайте комплектующие для компьютеров в период действия акции и получите бонус 2 000 руб. за каждые 75 000 руб. отгрузок. В акции участвуют ПК-комплектующие брендов: Bloody, Kingprice, DIGMA, GMNG ...
Закупайте SSD и модули памяти Patriot Memory с осенним бонусом до конца октября! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 октября закупайте оптом товары со склада АБСОЛЮТ с повышенным бонусом! Чем выше сумма закупки в месяц, тем больше Ваш бонус! *Программа предназначена для ограниченного круга партнёров: условия размещены на сайте для ознакомления. Для получения доступа к участию в программе, партнёру ...
Покупай неттопы, ноутбуки, планшеты, моноблоки, DDR, SSD Digma. Попади в десятку лучших покупателей и получи бонус 10 тыс. руб. Лучшими станут первые 10 дилеров, сумма закупки которых составит более 100 тыс. руб. за весь период акции. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена ...
SuperJob представляет новое исследование рынка труда в ИТ-отрасли. Спрос и предложение в ИT Вакансий — на 12% меньше, а резюме — на 8% больше, чем год назад. Подобная тенденция характерна для всего рынка труда в первом полугодии 2025. С 2020 года рынок труда в ИT функционировал в условиях серьезной конкурентной борьбы за соискателей. Работодатели успели попробовать и применить на практике различные способы привлечения кандидатов на вакансии, сделать выводы о ситуации на рынке. Что изменилось? Работодатели пересматривают политику в сфере найма, в частности, сейчас явно виден тренд на увеличение роли внутренних резервов. Компании отказываются от проектов, не оправдавших ожидания. Работодатели в ИT полагаются на реферальные программы (разработчики — в топ-3 позиций, на которые нанимают по рекомендациям своих сотрудников). На первый план выходит политика удержания кадров. Соискателей на рынке труда больше, чем в прошлом году, в немалой степени из-за повышенного внимания к ИT: о высоких зарплатах разработчиков говорят так часто, что уже сформировался поток кандидатов, не обладающих особыми навыками, но при этом претендующих на очень высокое вознаграждение. ИT-сфера входит в топ-5 отраслей с наибольшим объемом спроса на персонал Однако структура кадрового спроса в ИT меняется: доля вакансий для разработчиков с опытом машинного обучения, ML-инженеров, дата саентистов, девопсов и специалистов по кибербезопасности растет, предложений для проджектов и продактов меньше. Все сложнее ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
