01.07.2025 Новости, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследованияСогласно исследованию Talantix сразу 74% менеджеров по работе с персоналом в России признают, что испытывают выгорание. Это самый высокий показатель среди всех профессиональных сфер — и крайне тревожный сигнал для бизнеса, ведь именно от HR-специалистов зависит эффективность кадровой политики. Еще 13% опрошенных рекрутеров затруднились с оценкой своего состояния, 10% не ощущают симптомов, а 3% не считают выгорание легитимной проблемой. «Работа HR-специалиста отличается высокой нагрузкой и многозадачностью: в течение дня приходится постоянно переключаться между разными вакансиями и проектами, одновременно вести коммуникации как с заказчиками подбора и CEO, так и с кандидатами. Плюс операционные задачи — проверка статусов, сбор данных, подготовка отчетов. Зачастую на все эти действия менеджер по персоналу расходует больше ресурсов, чем хотелось бы. И общая эффективность падает, а спустя какое-то время появляются и симптомы выгорания», — рассказывает Марина Хадина, директор по развитию CRM-системы Talantix. Наиболее распространенными проявлениями стали излишняя раздражительность и перепады настроения (отметили 71% респондентов), апатия и чувство опустошенности (67%), нарушения сна и хроническая усталость (62%). Дополнительно более половины опрошенных указали на тревожные мысли и неуверенность в будущем, а также на снижение продуктивности (по 58%). Среди других симптомов — ухудшение когнитивных функций (42%), избегание социальных контактов (33%), снижение иммунитета (31%) и ...
читать далее.
