03.07.2025 Новости, Итоги и тенденции, Рейтинги, исследования, УслугиПо мере ускорения инноваций и усложнения технологий в мире обостряется дефицит талантов — высококвалифицированных кадров, обладающих уникальными компетенциями, способных генерировать и воплощать прорывные креативные идеи и эффективные управленческие решения. Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ в новом докладе анализирует глобальные потоки миграции талантов и ее эффекты для экономики и общества, возможные направления повышения конкурентоспособности российской столицы для привлечения инноваторов из других стран. Справочно: Доклад «Привлечение иностранных талантов: мировая практика и перспективы для Москвы» основан на результатах исследования, выполненного ИСИЭЗ НИУ ВШЭ при поддержке Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы и АНО «Развитие человеческого капитала». Эмпирической базой для анализа послужили разные виды источников: 143 визовые программы (на их основе авторы, в частности, систематизируют подходы к определению категории «иностранные таланты»); более 30 кейсов успешного привлечения иностранных специалистов; глубинные интервью и экспертные сессии с участием представителей организаций промышленности, науки, ИТ-сектора и зарубежных специалистов, проживающих в Москве. Главные выводы: Во всех ведущих экономиках распространенным способом снижения кадрового голода в отношении профессионалов, за которых развернулась глобальная конкуренция, становится их привлечение из-за рубежа. Миграция иностранных талантов на ...
читать далее.
