Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Индекс конкуренции в ИТ достиг рекордного значения — 1 : 12,8, но специалисты не снижают ожиданий Трансформация российского ИТ-рынка часто воспринимается как парадокс: на фоне растущей конкуренции специалисты не только не снижают ожиданий, но и ждут повышения. Это подтверждают данные совместного исследования компании Selecty и платформы hh.ru. Как сходятся два противоречивых тренда, разбираемся вместе с экспертами. Статус: в активном поиске В 2025 году соотношение вакансий к резюме выросло с умеренного значения 1 : 6 до рекордного 1 : 12,8 по данным индекса hh.ru. Это означает, что на одну вакансию сегодня приходится почти 13 резюме. Такой показатель свидетельствует о переоценке найма со стороны компаний и переходу от экспансивного к взвешенному и точному подбору персонала. Параллельно меняются настроение и поведение соискателей на рынке труда. Доля тех, кто находится в активном поиске, выросла в 3,5 раза — с 7,5 до 27,3 %. Об этом свидетельствуют данные совместного исследования группы компаний Selecty и платформы hh.ru, проведенного во втором квартале 2025 года. Если исключить из выборки тех, кто ищет работу через джобборды, то рост выглядит менее драматичным, но по-прежнему существенным — с 7,5 до 13, 2%. Это означает, что ИТ-специалисты в этом году почти вдвое чаще выходят на рынок труда. Количество респондентов, которые пассивно мониторят рынок труда, тоже выросло в 2025 году — с 21 до 31 % . Количество тех, кто не готов менять работу, снизилось с 38 до 15,5 %. (рис. 1 ... читать далее.
