В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
SuperJob узнал у работодателей, востребованность каких HR-навыков выросла за последнее время. В опросе сервиса приняли участие представители кадровых служб 1000 предприятий и организаций из всех округов страны. В ситуации кадрового голода самыми важными на рынке труда по-прежнему являются навыки поиска и подбора персонала: об этом рассказал каждый пятый работодатель. По 10% респондентов выделили коммуникабельность и digital-навыки как самые востребованные за последние полгода. 9% отметили рост спроса на профессионализм и компетентность, а 7% — на многозадачность и способность справляться с большим объемом работы. 6% кадровиков указали на возросшую необходимость знания законодательства, миграционного учета, кадрового электронного документооборота и умения автоматизировать HR-процессы с использованием искусственного интеллекта. Каждый двадцатый менеджер по персоналу считает наиболее актуальными навыками опыт ведения воинского учета, аналитические способности и управление HR-брендом. 4% отметили важность знания психологии и умения управлять распределенными командами, а 3% выделили навыки проведения собеседований. По сравнению с прошлым годом, в HR-сфере выросла потребность в автоматизации, аналитике и управлении HR-брендом компаний. Также стали более актуальны такие навыки, как знание ПО, умение работать с электронной отчетностью и распределенными командами. Место проведения опроса: Россия, все округа Населенных пунктов: 178 Время проведения: 12 мая — 27 июня 2025 года ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
