До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
Закупайте продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получайте главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
SuperJob узнал у работодателей, востребованность каких HR-навыков выросла за последнее время. В опросе сервиса приняли участие представители кадровых служб 1000 предприятий и организаций из всех округов страны. В ситуации кадрового голода самыми важными на рынке труда по-прежнему являются навыки поиска и подбора персонала: об этом рассказал каждый пятый работодатель. По 10% респондентов выделили коммуникабельность и digital-навыки как самые востребованные за последние полгода. 9% отметили рост спроса на профессионализм и компетентность, а 7% — на многозадачность и способность справляться с большим объемом работы. 6% кадровиков указали на возросшую необходимость знания законодательства, миграционного учета, кадрового электронного документооборота и умения автоматизировать HR-процессы с использованием искусственного интеллекта. Каждый двадцатый менеджер по персоналу считает наиболее актуальными навыками опыт ведения воинского учета, аналитические способности и управление HR-брендом. 4% отметили важность знания психологии и умения управлять распределенными командами, а 3% выделили навыки проведения собеседований. По сравнению с прошлым годом, в HR-сфере выросла потребность в автоматизации, аналитике и управлении HR-брендом компаний. Также стали более актуальны такие навыки, как знание ПО, умение работать с электронной отчетностью и распределенными командами. Место проведения опроса: Россия, все округа Населенных пунктов: 178 Время проведения: 12 мая — 27 июня 2025 года ... читать далее.
