Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Тенденция последних лет превращается в стандарт: проверка реальных навыков кандидата становится обязательным этапом найма. Согласно данным hh.ru, 36% работодателей включают тесты в этап подбора, предпочитая использовать для этого онлайн-инструменты. Особенно это касается ИТ-направлений с рекордным ростом конкуренции: backend (предложение резюме +82% при снижении числа вакансий на 19%), Python (+31% соискателей), Java (+17% кандидатов при −41% спроса). Такой подход помогает сократить риски найма, ускорить процессы и сэкономить ресурсы — именно поэтому 90% работодателей считают проверку навыков эффективной. Особенно активно тестируют кандидатов в ИТ, аналитике, маркетинге, финансах и продажах. hh.ru является одним из лидеров среди внешних платформ, которые бизнес использует для онлайн-тестирования (55% среди тех, кто применяет внешние решения). hh.ru видит растущий интерес к базам с проверенными навыками: 75% компаний готовы платить за таких кандидатов, а 69% — за подробный результат прохождения тестов. Рынок переходит к навыкоцентричной модели найма, и это неизбежный тренд. Сегодня важно не только ... читать далее.
