Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Тенденция последних лет превращается в стандарт: проверка реальных навыков кандидата становится обязательным этапом найма. Согласно данным hh.ru, 36% работодателей включают тесты в этап подбора, предпочитая использовать для этого онлайн-инструменты. Особенно это касается ИТ-направлений с рекордным ростом конкуренции: backend (предложение резюме +82% при снижении числа вакансий на 19%), Python (+31% соискателей), Java (+17% кандидатов при −41% спроса). Такой подход помогает сократить риски найма, ускорить процессы и сэкономить ресурсы — именно поэтому 90% работодателей считают проверку навыков эффективной. Особенно активно тестируют кандидатов в ИТ, аналитике, маркетинге, финансах и продажах. hh.ru является одним из лидеров среди внешних платформ, которые бизнес использует для онлайн-тестирования (55% среди тех, кто применяет внешние решения). hh.ru видит растущий интерес к базам с проверенными навыками: 75% компаний готовы платить за таких кандидатов, а 69% — за подробный результат прохождения тестов. Рынок переходит к навыкоцентричной модели найма, и это неизбежный тренд. Сегодня важно не только ... читать далее.
