Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в новой маркетинговой программе по мониторам Acer. Покупая мониторы Acer в Treolan, вы накапливаете баллы, которые сможете обменять на электронные подарочные сертификаты на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
До 31 марта получайте оборотный бонус 3% при перевыполнении плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Ippon в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 1 500 000 руб., получит бонус 30 000 руб. 3 дилера, максимально увеличившие закупки продукции Ippon в период проведения акции в процентном соотношении к ...
С 12 января по 31 марта покупайте мониторы PHILIPS-AOC и получите возможность отправиться в увлекательное путешествие! Ваучеры на путешествие получат 10 партнеров, сделавших наибольший объем закупок за период проведения программы
Тенденция последних лет превращается в стандарт: проверка реальных навыков кандидата становится обязательным этапом найма. Согласно данным hh.ru, 36% работодателей включают тесты в этап подбора, предпочитая использовать для этого онлайн-инструменты. Особенно это касается ИТ-направлений с рекордным ростом конкуренции: backend (предложение резюме +82% при снижении числа вакансий на 19%), Python (+31% соискателей), Java (+17% кандидатов при −41% спроса). Такой подход помогает сократить риски найма, ускорить процессы и сэкономить ресурсы — именно поэтому 90% работодателей считают проверку навыков эффективной. Особенно активно тестируют кандидатов в ИТ, аналитике, маркетинге, финансах и продажах. hh.ru является одним из лидеров среди внешних платформ, которые бизнес использует для онлайн-тестирования (55% среди тех, кто применяет внешние решения). hh.ru видит растущий интерес к базам с проверенными навыками: 75% компаний готовы платить за таких кандидатов, а 69% — за подробный результат прохождения тестов. Рынок переходит к навыкоцентричной модели найма, и это неизбежный тренд. Сегодня важно не только ... читать далее.
