23.07.2025 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследованияВ условиях динамичного рынка труда компании все чаще привлекают временных исполнителей, чтобы обеспечить гибкость в управлении ресурсами и адаптироваться к меняющимся условиям. Так, исследование Авито Подработки показало, что 74% компаний среднего и крупного бизнеса уже привлекают временных исполнителей, причем 63% планируют продолжать эту практику в ближайший год. Каждая пятая организация намерена увеличить долю временных исполнителей, особенно это характерно для среднего и крупного бизнеса, где спрос на временных исполнителей растет быстрее всего. Тем не менее, исследование выявило различия в подходах к временной занятости в зависимости от размера бизнеса. Микро и малый бизнес привлекают в среднем от 4 до 7 временных исполнителей в месяц, чаще на разовые задачи, такие как перевозка, погрузка или курьерские услуги. «Средний и крупный бизнес чаще выбирают временную занятость на регулярной основе (54%) — например, на месяц с согласованным графиком (2/2). Микро и малые предприятия чаще ищут специалистов на разовые задачи (50%). Временная занятость продолжает набирать популярность как гибкий инструмент управления рабочими ресурсами. Основные драйверы привлечения временных исполнителей в среднем и крупном бизнесе — оперативное закрытие форс-мажоров (49%), сокращение простоев (35%) и оптимизация затрат (43%)», — отмечает Сергей Яськин, директор Авито Подработки. В то же время средний и крупный бизнес привлекают временных исполнителей в среднем 4,5 раза в месяц, делая акцент на ...
читать далее.
