До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
Закупайте продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получайте главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
По данным свежего опроса hh.ru, большинство соискателей стремятся развиваться в карьере именно ради финансового роста. В ходе исследования, проведенного среди работающих россиян и тех, кто находится в поиске, сразу 87% респондентов признались: их основной мотиватор развивать карьеру — желание зарабатывать больше. На втором месте — интерес к новым задачам и росту, этот вариант выбрали 67% участников опроса. Для 28% важны социальный статус и признание, а 15% признались, что развиваются из-за страха остаться без работы в будущем. Существенно меньшее число респондентов указали давление семьи или окружения (6%) и влияние образа «успешного успеха» в интернете (4%). Еще 2% отметили другие причины, среди которых: стремление к саморазвитию, желание обеспечить лучшую жизнь для семьи или необходимость сменить сферу деятельности. Женщины и мужчины в своих мотивациях почти не различаются: желание зарабатывать назвали 88% женщин и 87% мужчин, интерес к задачам и росту — по 68% в обеих группах. Однако социальная значимость несколько чаще оказывается важной для женщин (30% против 26%), а давление окружения — для мужчин (8% против 4%). Наибольшие различия наблюдаются между возрастными группами. Чем моложе респонденты, тем больше у них внутренних и внешних стимулов к карьерному развитию. Так, среди соискателей 18-24 лет сразу 92% стремятся к росту ради увеличения дохода, 72% — из интереса к новым задачам, а 33% — ради признания и статуса. В старших возрастных группах доля таких ответов ... читать далее.
