29.07.2025  Новости, Итоги и тенденции, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования

Пока в России зарплаты в ИКТ-секторе продолжают расти, в США и Западной Европе тенденции в аналогичном сегменте рынка труда куда менее утешительны для наёмных работников: Intel в июле объявила о намерении сократить 2400 сотрудников лишь на одном своём предприятии в Орегоне, а по всей стране — до 4 тыс.; Microsoft планирует очередную волну многотысячных увольнений; IBM также «оптимизирует» штат на тысячи позиций разом — и это только крупнейшие ИТ-компании; те же бизнесы, что не специализируются на высоких технологиях, принимают схожие кадровые решения ещё проще. Числом поменее, ценою подешевле В немалой степени сокращения эти спровоцированы успешностью применения генеративного искусственного интеллекта для решения ИТ-задач низшей и средней сложности, — особенно вспомогательных; вроде повседневных вопросов системного администрирования, организации резервных копий, своевременного применения к развёрнутому ПО регулярно выходящих патчей безопасности и т. д. Учитывая, насколько активно происходит внедрение ИИ-инструментов и в российском бизнесе, вполне вероятно, что через не самое продолжительное время и отечественным коммерсантам пригодится опыт, что уже сегодня накапливают их заокеанские коллеги. А именно — опыт коренной реорганизации всей привычной ИТ-вертикали в клиентских компаниях, которая ведётся в том числе и с участием представителей канала. Профильное американское издание CRN — напоминая, что к июню в стране успели уже уволить до 80 тыс. ИТ-сотрудников из более чем 150 ... читать далее.