В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Эксперты рекрутинговой платформы hh.ru и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix провели совместное исследование и выяснили, какие направления в работе с персоналом стали приоритетными для российских компаний в первом полугодии 2025 года. Наиболее востребованными оказались оптимизация затрат на персонал (48%), обучение и развитие сотрудников (41%), а также повышение производительности труда и операционной эффективности (39%). Эти темы вошли в тройку ключевых HR-фокусов. Также в числе актуальных направлений — развитие бренда работодателя (29%), расширение воронки кандидатов и работа с их запросами (27%), формирование корпоративной культуры (25%) и развитие лидерского потенциала сотрудников и кадрового резерва (20%). Цифровая трансформация HR-процессов оказалась в приоритете у 14% работодателей. Несмотря на то, что этот показатель уступает по масштабности другим направлениям, эксперты подчеркивают его стратегическое значение: «Автоматизация HR-задач помогает компаниям снимать рутинную нагрузку с команды, ускорять процессы и снижать риски ошибок. Это дает бизнесу гибкость, необходимую для адаптации к быстро меняющимся условиям. Особенно заметен интерес со стороны средних и крупных компаний (19% и 17% соответственно ставят в приоритет HR-цифровизацию), а также таких отраслей, как ИТ (22%), логистика (20%) и финтех (19%). В условиях высокой конкуренции на рынке автоматизация становится не просто опцией, а обязательным условием конкурентоспособности», — говорит Марина Хадина ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
