30.07.2025 Новости, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, УслугиЭксперты рекрутинговой платформы hh.ru и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix провели совместное исследование и выяснили, какие направления в работе с персоналом стали приоритетными для российских компаний в первом полугодии 2025 года. Наиболее востребованными оказались оптимизация затрат на персонал (48%), обучение и развитие сотрудников (41%), а также повышение производительности труда и операционной эффективности (39%). Эти темы вошли в тройку ключевых HR-фокусов. Также в числе актуальных направлений — развитие бренда работодателя (29%), расширение воронки кандидатов и работа с их запросами (27%), формирование корпоративной культуры (25%) и развитие лидерского потенциала сотрудников и кадрового резерва (20%). Цифровая трансформация HR-процессов оказалась в приоритете у 14% работодателей. Несмотря на то, что этот показатель уступает по масштабности другим направлениям, эксперты подчеркивают его стратегическое значение: «Автоматизация HR-задач помогает компаниям снимать рутинную нагрузку с команды, ускорять процессы и снижать риски ошибок. Это дает бизнесу гибкость, необходимую для адаптации к быстро меняющимся условиям. Особенно заметен интерес со стороны средних и крупных компаний (19% и 17% соответственно ставят в приоритет HR-цифровизацию), а также таких отраслей, как ИТ (22%), логистика (20%) и финтех (19%). В условиях высокой конкуренции на рынке автоматизация становится не просто опцией, а обязательным условием конкурентоспособности», — говорит Марина Хадина ...
читать далее.
