Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Эксперты рекрутинговой платформы hh.ru и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix провели совместное исследование и выяснили, какие направления в работе с персоналом стали приоритетными для российских компаний в первом полугодии 2025 года. Наиболее востребованными оказались оптимизация затрат на персонал (48%), обучение и развитие сотрудников (41%), а также повышение производительности труда и операционной эффективности (39%). Эти темы вошли в тройку ключевых HR-фокусов. Также в числе актуальных направлений — развитие бренда работодателя (29%), расширение воронки кандидатов и работа с их запросами (27%), формирование корпоративной культуры (25%) и развитие лидерского потенциала сотрудников и кадрового резерва (20%). Цифровая трансформация HR-процессов оказалась в приоритете у 14% работодателей. Несмотря на то, что этот показатель уступает по масштабности другим направлениям, эксперты подчеркивают его стратегическое значение: «Автоматизация HR-задач помогает компаниям снимать рутинную нагрузку с команды, ускорять процессы и снижать риски ошибок. Это дает бизнесу гибкость, необходимую для адаптации к быстро меняющимся условиям. Особенно заметен интерес со стороны средних и крупных компаний (19% и 17% соответственно ставят в приоритет HR-цифровизацию), а также таких отраслей, как ИТ (22%), логистика (20%) и финтех (19%). В условиях высокой конкуренции на рынке автоматизация становится не просто опцией, а обязательным условием конкурентоспособности», — говорит Марина Хадина ... читать далее.
