Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Для повышения эффективности управления персоналом казахская компания Bilim Group внедрила комплексную HR-платформу «МояКоманда» от компании «Факт», которая стала ключевым шагом в преодолении хаоса в HR-процессах и создании современной, прозрачной цифровой среды для сотрудников и руководителей. Проблемы до внедрения платформы отсутствие системного учёта сотрудников и прозрачной оргструктуры; нет личных кабинетов для сотрудников и менеджеров; рекрутинг велся в Excel, Trello — процесс был неуправляемыми; множество вопросов по отпускам, заявкам и информации о коллегах. Ключевые решения, реализованные с помощью платформы Единая оргструктура и прозрачность: сотрудники получили доступ к личной информации (отпуска и прочее), руководители — к данным своих команд. Автоматизация HR-процессов: внедрена система тикетов для контроля найма и согласования заявок. Современный рекрутинг: переход от Excel к управляемому процессу увеличил количество вакансий с 10 до 50, появилась возможность строить отчёты и анализировать эффективность рекрутеров. Цифровое вовлечение: модуль геймификации (Store) с системой баллов и внутренним магазином корпоративного мерча и техники стимулирует активность сотрудников. Обучение в цифровом формате: обязательный курс по охране труда реализован через анимационный мультфильм и тестирование, заменив бумажные приказы. Прозрачность и аналитика: руководство и HR в реальном времени отслеживают количество и статус запросов, нагрузку специалистов и SLA ... читать далее.
