В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Эксперты Авито Работы проанализировали динамику числа вакансий с пометкой «для пенсионеров» за I полугодие 2024–2025 годов. По данным платформы, наибольший прирост числа вакансий для соискателей пенсионного возраста зафиксирован среди консультантов — количество предложений выросло более чем в 2 раза (+105%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Как правило, консультанты востребованы в ретейле, колл-центрах и информационных пунктах крупных компаний. Эта работа хорошо подходит пенсионерам, поскольку она помогает сохранять социальную активность и поддерживать общение с людьми, чего часто не хватает пожилым людям. Кроме того, она не требует высокой физической нагрузки и практически не имеет ограничений по здоровью. Часто предлагается посменный график — например, смены 2/2 или 3/3. Некоторые компании также предоставляют возможность самостоятельно формировать свой рабочий график — это удобно для кандидатов, желающих соблюдать баланс между работой и личными делами. На этой позиции работодатели предлагали новым сотрудникам в ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
