Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Во втором квартале 2025 года рынок труда в ИТ столкнулся с заметным ростом конкуренции: по данным hh.ru, индекс конкуренции (соотношение резюме к вакансиям) в среднем по отрасли увеличился почти в два раза по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Если год назад на одну вакансию приходилось около 5–6 резюме, то сейчас — уже 10 и более, в зависимости от специальности. Где конкуренция выросла сильнее всего Наибольший рост соперничества за ИТ-вакансии зафиксирован в сегментах, где в 2024 году спрос был высоким, а предложение — ограниченным: Frontend-разработка — индекс конкуренции вырос почти втрое (с ~4 до 11 резюме на вакансию); Backend-разработка (с 5 до 12 резюме); Data Science и аналитика данных (рост с 7 до 15 резюме, при этом вакансий стало меньше, а специалистов — больше); UX/UI-дизайн (рост с 6 до 14 резюме на вакансию, в том числе за счет притока специалистов из смежных профессий). В сегменте junior-специалистов конкуренция традиционно самая высокая: в 2025 году — почти 19 резюме на вакансию (годом ранее — около 12). Для middle ИТ-специалистов показатель вырос с 2 до 3 резюме, для senior — с 1,8 до 3. В отличие от ситуации для junior-специалистов, где конкуренция выше нормы, уровень hh.индекса для опытных айтишников ниже нормы, что говорит о нехватке специалистов со стажем в профессии. Почему выросла конкуренция В 2025 году темпы роста числа соискателей в ИТ значительно обогнали динамику появления новых вакансий. Этому способствовали: возвращение в профессию ... читать далее.
