20.08.2025 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследованияПочти 16% ИТ-специалистов, которые сейчас работают удаленно, хотели бы перейти на гибридный график. По данным совместного исследования Selecty, ИТ-компании, специализирующейся на аутсорсинге персонала, и ведущей платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, формат работы входит у соискателей в число ключевых факторов при выборе компании. При этом наблюдается тенденция к росту популярности частично удаленной работы. Действительно ли ИТ-специалисты соскучились по офису? По словам Дарьи Кудрявцевой, директора по персоналу Selecty, лишь 13% респондентов считают формат работы несущественным вопросом, а в рейтинге факторов выбора компании он занимает второе место после заработной платы: «Тренд на гибкость остается, но меняется само понимание этого термина. Еще до ковида под ним подразумевали аккуратный гибрид с одним-двумя днями работы из дома, в 2020 году работа на 100% удаленке стала новой нормой. Сегодня гибкость — это возможность самостоятельно выбирать удобный формат: офис, удаленка или их совмещение. При этом важно понимать, что работодатели хотят вернуть сотрудников в офис из-за потери доверия. По неофициальным данным, почти половина специалистов подрабатывает на сторонних проектах, а трекер решает эту задачу только частично». Результаты исследования показывают, что число желающих работать по гибридному графику выросло на 4%. При этом женщины проявляют к нему больший интерес (39% против 32% у мужчин). При этом доли тех, кто уже работает удаленно, и тех, для кого этот формат является ...
читать далее.
