26.08.2025 Новости, Рейтинги, исследования, УслугиБольше полисов ДМС, матпомощи и льготных путевок, меньше беспроцентных ссуд и доплат к отпускам Сервис SuperJob рассказал, что изменилось за последние полгода: работодатели наращивают объем медицинских льгот, чаще предоставляют матпомощь и льготные путевки. В опросе приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны. Наиболее распространенной составляющей компенсационных пакетов является корпоративное обучение (54% компаний), что, с одной стороны, подчеркивает ценность квалифицированных специалистов, а с другой, свидетельствует о кадровом голоде, когда предприятия нанимают минимально подходящих людей и затем обучают их специфике работы. Этот тот случай, когда составляющая компенсационных пакетов одинаково сильно нужна и работникам, и работодателям. В каждой второй компании в систему C&B входят корпоративные мероприятия и подарки к праздничным датам. Материальную помощь сегодня предоставляют 45% работодателей. Компенсацию мобильной связи и интернета гарантируют в каждой третьей компании. В каждой четвертой организации персонал имеет возможность приобретать продукцию и услуги с корпоративной скидкой. Компенсация расходов на питание действует также в каждой четвертой компании. Полис ДМС предоставляют работникам 23% нанимателей. 18% компаний организуют доставку персонала на работу корпоративным транспортом, 11% оплачивают проездные на общественный транспорт. Каждая шестая компания компенсирует расходы на аренду жилья (16%), каждая восьмая — предоставляет ...
читать далее.
