28.08.2025 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Обзоры рынковПочти половина опрошенных — 47% — намерены этой осенью искать подработку в дополнении к имеющейся работе, по данным исследования hh.ru; уже практикуют поливоркинг 6%. Из любопытного нового тренда где-то на границе рынка труда поливоркинг — в современных условиях он несколько отличается от давно известного совместительства — имеет все шансы превратиться в мощный тренд, с которым столкнутся многие корпоративные заказчики. В любой компании половина сотрудников оказываются потенциальными поливоркерами — готовыми искать приработок на стороне. Для национального рынка труда это означает как новые возможности, так и новые проблемы, к чему нужно быть готовым корпоративным заказчикам, чтобы акцентировать эффект от первых и минимизировать проблемы от последних, уже сейчас разрабатывать оргметоды и поддерживающие их ИТ-решения. Подчеркнем, что сказанное справедливо для всех регионов и для разных вертикальных рынков, как это видно из исследования hh.ru. Общий взгляд на экономическую ситуацию Количество работников, пессимистически оценивающих перспективы личной финансовой ситуации — когда цены растут, а на продолжение «зарплатного бума» проблематично рассчитывать даже в секторах, которые недавно были рынками соискателей — растет быстрыми темпами: за год (квартал-к-кварталу) доля таких граждан выросла уже на 4%. Вполне возможно, что наступление сезона «скоро в школу» еще более увеличит соответствующую долю работников. Ситуация вряд ли станет радикально лучше в кратко-, а может ...
читать далее.
