28.08.2025 Новости, Рейтинги, исследования, Услуги, Учебные центры, учебные заведенияКаждый третий работодатель постоянно приглашает на работу стажеров а каждый четвертый — редко, еще 27% открывают стажировки на период летних и зимних каникул и лишь 12% не предлагают студентам такую форму первичного трудоустройства, свидетельствуют результаты исследования ИТ-колледжа Хекслет и сервиса Зарплата.ру, проведенное методом онлайн-анкетирования среди 1750 руководителей российских компаний. При этом пятая часть работодателей планируют в течение ближайшего года увеличить количество рабочих мест, доступных стажерам, а 70% оставят количество открытых стажировок на текущем уровне. Опрос также показал, что те руководители, которые отказываются от найма на стажировку учащихся колледжей и вузов, в 70% случаев делают это из-за отсутствия в компании должностей, которые подошли бы студенту, а 28% — потому что не располагают дополнительными ресурсами на обучение стажеров. Респондентам-руководителям также предлагалось выбрать, на каких рабочих позициях они обычно открывают программы стажировки. Оказалось, что чаще всего работодатели предлагают стажерам должности административных работников (41%), специалистов начального уровня (39%), а также операционистов (36%) и обслуживающего персонала (30%). При этом почти половина руководителей платят стажерам такую же зарплату, как и всем остальным сотрудникам на схожих должностях, каждый четвертый платит меньше, а еще 5% назначают стажерам повышенный оклад, чтобы мотивировать их остаться в компании. Тем студентам, которые хорошо ...
читать далее.
