04.09.2025 Новости, Рейтинги, исследования, УслугиЭксперты hh.ru проанализировали динамику рынка труда в разрезе гендера. Сравнение данных за 2023 и 2025 годы показало, что женщины укрепляют свои позиции в привычных для них сферах и занимают новые ниши на уровне руководителей. Представленность женщин на рынке труда В 2023 году доля резюме от женщин, претендующих на руководящие должности в целом превышала 50% в девяти профессиональных областях: это управление персоналом, розничная торговля, наука и образование, медицина и фармацевтика, финансы и бухгалтерия, искусство и массмедиа, административный персонал, маркетинг и реклама, а также страхование. К 2025 году этот список расширился: число таких сфер увеличилось до 11. К уже привычным добавились юриспруденция, а также индустрия спорта, фитнеса и красоты. Однако в 2025 году по-прежнему есть отрасли, где женское присутствие минимально. Среди них добыча сырья (27%), транспорт и логистика (27%), производство (21%), строительство (23%) и, в особенности, автомобильный бизнес (3%). Здесь как среди специалистов, так и на уровне руководителей доля женских резюме невысока. (рис. 1) Опыт работы: женщины имеют одинаковый стаж с мужчинами По уровню опыта в разрезе обоих полов на российском рынке труда также заметны изменения. В 2025 году средний стаж работы соискателей в целом по России составляет 6 лет, за два года этот показатель снизился на один год (в 2023 — 7 лет). У руководителей он стабильно держится на уровне 14-15 лет. При этом средний опыт работы мужчин и женщин заметно ...
читать далее.
