В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Более половины российских работников (53%) трудятся в компаниях, где нет формального дресс-кода. При этом 83% тех, кто работает в организациях с установленными правилами внешнего вида, строго их соблюдают. Такие данные получила Авито Работа в ходе опроса более 7 000 работающих в штате россиян старше 18 лет. Исследование показало, что формальный дресс-код существует в компаниях у 42% работающих россиян. При этом строгие требования к внешнему виду, включающие деловой стиль или униформу с логотипом, действуют у 22% опрошенных. Еще 20% работают в организациях с умеренным или гибким дресс-кодом, предполагающим стиль смарт-кэжуал или деловой костюм в определенные дни. Интересно, что женщины (44%) чаще мужчин (39%) сообщали о наличии в их компаниях дресс-кода. Среди опрошенных разных возрастов обязательный дресс-код чаще встречается в компаниях у молодых сотрудников 18–24 лет (52%) и 25–34 лет (50%), а также у респондентов с высоким (49%) и очень высоким материальным положением (56%). В основном специалисты самостоятельно подбирают деловые образы на работу (42%), но многие компании также помогают своим сотрудникам придерживаться установленных правил. 32% опрошенных рассказали, что работодатели полностью обеспечивают их необходимой униформой. Ещё 9% отметили, что работодатели покрывают существенную часть расходов на рабочую одежду. Частичную компенсацию за самостоятельно приобретенную одежду получают 16% работников. Чаще всего компании берут на себя заботу о приобретении одежды ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
