Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Более половины российских работников (53%) трудятся в компаниях, где нет формального дресс-кода. При этом 83% тех, кто работает в организациях с установленными правилами внешнего вида, строго их соблюдают. Такие данные получила Авито Работа в ходе опроса более 7 000 работающих в штате россиян старше 18 лет. Исследование показало, что формальный дресс-код существует в компаниях у 42% работающих россиян. При этом строгие требования к внешнему виду, включающие деловой стиль или униформу с логотипом, действуют у 22% опрошенных. Еще 20% работают в организациях с умеренным или гибким дресс-кодом, предполагающим стиль смарт-кэжуал или деловой костюм в определенные дни. Интересно, что женщины (44%) чаще мужчин (39%) сообщали о наличии в их компаниях дресс-кода. Среди опрошенных разных возрастов обязательный дресс-код чаще встречается в компаниях у молодых сотрудников 18–24 лет (52%) и 25–34 лет (50%), а также у респондентов с высоким (49%) и очень высоким материальным положением (56%). В основном специалисты самостоятельно подбирают деловые образы на работу (42%), но многие компании также помогают своим сотрудникам придерживаться установленных правил. 32% опрошенных рассказали, что работодатели полностью обеспечивают их необходимой униформой. Ещё 9% отметили, что работодатели покрывают существенную часть расходов на рабочую одежду. Частичную компенсацию за самостоятельно приобретенную одежду получают 16% работников. Чаще всего компании берут на себя заботу о приобретении одежды ... читать далее.
