Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в новой маркетинговой программе по мониторам Acer. Покупая мониторы Acer в Treolan, вы накапливаете баллы, которые сможете обменять на электронные подарочные сертификаты на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
До 31 марта получайте оборотный бонус 3% при перевыполнении плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Ippon в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 1 500 000 руб., получит бонус 30 000 руб. 3 дилера, максимально увеличившие закупки продукции Ippon в период проведения акции в процентном соотношении к ...
С 12 января по 31 марта покупайте мониторы PHILIPS-AOC и получите возможность отправиться в увлекательное путешествие! Ваучеры на путешествие получат 10 партнеров, сделавших наибольший объем закупок за период проведения программы
Собеседование с искусственным интеллектом? Применение Process Mining для оптимизации ректутерских стратегий? Предиктивная аналитика потребностей предприятия в пополнении штата новыми сотрудниками? Интеграция виртуальных помощников в бизнес-процессы? Ведение всей необходимой документации по уже имеющемуся персоналу, от учёта больничных листов до оценки выполнения установленных менеджментом KPI? Всё это — и многое другое — уже способны предложить заказчикам автоматизированные HR-инструменты, активно развиваемые и продвигаемые российскими вендорами и участниками ИТ-канала. Тут надо технически Ещё в 2024-м, судя по совместному исследованию Proscom, UTEAM, «Ростелекома» и Skillaz, более половины российских компаний полагались на ручной сбор данных для решения задач HR. Вместе с тем по этому направлению автоматизация активно шла и до наступления эры ИИ, — современные алгоритмические HRM-системы довольно эффективно трансформируют классический подход к управлению талантами. Какие же именно преимущества обеспечивают специализированные системы HRM в сравнении со стандартными CRM, приспособленными для нужд HR-подразделения силами собственного ИТ-отдела заказчика либо с привлечением внешних специалистов? «Задача CRM-систем изначально состоит в управлении отношениями с клиентами, — уточняет Елизавета Сергеева, руководитель рекрутингового центра IBS GlobalCareer. — Кто-то перекраивает их под HR-нужды, но это всё равно компромисс. Они не настолько заточены под кадровые процессы, как ... читать далее.
