10.09.2025  Новости, Общая коммерческая деятельность, ОС и разработка приложений, Планирование и проекты, Робототехника

Внедрение автоматических инструментов для управления персоналом стало необходимостью для бизнеса, особенно, с массовым наймом. Использование цифровых технологий позволяет в 3 раза повысить эффективность найма и высвободить для рекрутера 3,5 часа в день. Об этом директор сервиса HRMOST Константин Куница рассказал участникам HR-форума «Персонал Экспо» в Москве. По данным исследования Авито Работы, проходившие при трудоустройстве интервью с ИИ, отметили среди его важных преимуществ комфортное прохождение собеседования в удобное время (45% респондентов) и быстроту и объективность такого собеседования (33%). «Автоматизация найма — это уже не тренд, а необходимость, позволяющая оптимизировать HR-процессы, минимизировать ручной труд и увеличить скорость подбора персонала. По нашим подсчетам, автоматизация высвобождает для рекрутера в среднем 3,5 часа ежедневно и втрое повышает эффективность найма. Она необходима и крупным компаниям, ведущим массовый наем, и кадровым агентствам», — отмечает Константин Куница. Константин Куница представил успешный кейс по автоматизации найма в автомобильном бизнесе — совместно с РОЛЬФом. Перед НR-командой компании РОЛЬФ, где работают свыше 6000 сотрудников и открыто более 350 вакансий в месяц, стояла задача выделиться среди конкурентов по авторынку и повысить интерес кандидатов, которые перестали отвечать на звонки. Решение заключалось в интеграции ботов HRMOST в различные этапы коммуникации с соискателями, существующими сотрудниками и бывшими ... читать далее.