В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Продолжение. Начало здесь Для решения каких именно HR-задач применимы инструменты искусственного интеллекта (ИИ)? Роботы, ваш выход На взгляд Елизаветы Сергеевой, руководителя рекрутингового центра IBS GlobalCareer, основной смысл привлечения ИИ — это переход от реактивного управления сотрудниками к предиктивному: «ИИ-инструменты, анализируя большие объёмы данных, могут предсказывать текучку кадров, выгорание, потребности в найме. Они помогают освободиться от рутины, включая разбор резюме, проведение первых этапов отбора, персонализацию карьерного развития. Благодаря ИИ рекрутеры работают быстрее и эффективнее. Время закрытия вакансий, по нашим оценкам, сокращается примерно на 30–40%. Это помогает сосредоточиться на более важных направлениях, — таких как развитие талантов и поддержание корпоративной культуры». Привлечение инструментов искусственного интеллекта в HR имеет стратегическое значение, — в этом убеждена Анастасия Савинова, HR-менеджер ИТ-вендора «Инферит» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline): «ИИ позволяет высвободить ресурс для действительно более важных задач, таких как удержание ключевых сотрудников и построение долгосрочной HR-стратегии. До недавнего времени HR-службы использовали алгоритмические решения: системы учёта кандидатов (ATS), HRM-платформы, чат-боты для сбора анкет. Все они работают по заданным сценариям: „если—то“, „поиск по ключевым словам“, „строгие правила“. Такие инструменты ускоряли рутину, но не умели анализировать контекст. Искусственный же ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
