16.09.2025 Новости, Итоги и тенденции, Рейтинги, исследования, УслугиВсе больше территорий стремятся создавать наилучшие условия для талантливых специалистов, в том числе из других стран, и проводят системную политику, нацеленную на их привлечение и интеграцию в общество и экономику. Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ анализирует накопленный в этой сфере мировой опыт, в частности, систематизирует основные критерии отбора иностранных талантов на основе анализа 187 визовых программ, действующих в более чем 70 странах. Справочно: В научной литературе, посвященной вопросам миграции, термин «талант» нередко соотносят с категорией «высококвалифицированный специалист». В менеджменте в рамках наиболее распространенного подхода (его придерживаются и авторы исследования) таланты рассматриваются как элита профессионалов — специалисты с высокими достижениями, лидирующие в своей экспертной области, или работники, обладающие большим потенциалом для карьерного роста. Главное: Признание роли талантов в развитии инновационной экономики и глобальная конкуренция за них привели к возникновению специальных миграционных механизмов, которые позволяют избирательно снижать барьеры для особо ценных категорий специалистов и отделить их от общего потока мигрантов. На основе ограниченного набора легко верифицируемых критериев выносится решение о привлечении выдающегося иностранца, запускающее упрощенный порядок выдачи визы или получения вида на жительства. Наиболее распространенными критериями для отбора потенциальных талантливых ...
читать далее.
