Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Ключевыми маркерами надежности работодателя стали подробное описание вакансии, отзывы сотрудников и репутация компании Эксперты компании Talantix провели исследование и узнали, по каким признакам кандидаты определяют, что компании можно доверять и что она действительно нуждается в сотруднике. Главный критерий надежности для соискателей — детализированное описание вакансии: чем понятнее обязанности и условия работы, тем выше уровень доверия. Этот вариант выбрали 70% опрошенных. На втором месте оказались отзывы сотрудников и обратная связь (48%), а третье заняла узнаваемость бренда и репутация компании в интернете (38%). При этом треть кандидатов (34%) ориентируются на скорость отклика: чем быстрее компания реагирует на сообщение соискателя, тем серьезнее она выглядит в его глазах. Автоматизированные инструменты рекрутинга помогают работодателям быстрее обрабатывать поступающие резюме и поддерживать регулярную обратную связь, а также повышают качество взаимодействия. Это не остается незамеченным: компании, которые активно используют цифровые решения для подбора, чаще получают более высокие оценки по индексу вежливости на hh.ru. Для каждого пятого (19%) важен тон общения рекрутера. Кроме того, 17% соискателей обращают внимание на оформление вакансии: наличие реальных фото и видео, использование фирменного стиля. Реже упоминались количество других вакансий от компании (15%), прозрачность в том, как рекрутер получил резюме и контакты (11%) и выбранный канал связи (6%). Интересно ... читать далее.
