19.09.2025 Новости, Рейтинги, исследования, УслугиАналитики платформы hh.ru специально ко Дню рекрутера (20 сентября) выяснили, какая конкуренция сложилась за работу среди специалистов по подбору кадров, и какие требования предъявляют к ним работодатели в этом году. С января по сентябрь 2025 в России было открыто более 33,7 тысяч вакансий для специалистов по подбору персонала. Традиционно самый высокий спрос на них сложился в крупнейших регионах — Москве (30% от всего объема вакансий), Санкт-Петербурге (11%), Московской области и Краснодарском крае (по 4/%). В топе-15 регионов с высокой потребностью в рекрутерах — Республика Татарстан, Свердловская область, Нижегородская область (по 3% вакансий). Ростовская область, Новосибирская область, Самарская область, Воронежская область, Республика Башкортостан, Челябинская область и Красноярский край (по 2%). Важно отметить, что конкуренция за работу среди рекрутеров за последние годы заметно увеличилась, и продолжает расти: в данный момент на одну вакансию в целом про РФ приходится 10,2 резюме потенциальных кандидатов, что выше комфортных для рынка труда значений (верхняя граница нормы — 7,9 резюме на вакансию). Более того, с начала года этот показатель вырос еще на +2,3 п.п. (с 8,6 в январе 2025). Среди российских регионов интерес к работе в рекрутменте значительно превосходит спрос в Кемеровской области (18,3), Ханты-Мансийском АО (16,8), Алтайском крае (15,9), Иркутской области (15,3), Оренбургская область (14,8). И нет ни одного региона РФ, где наблюдался бы дефицит данных ...
читать далее.
