24.09.2025 Новости, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследованияHR-платформа Skillaz представила результаты исследования практик Performance Review сотрудников в компаниях 38% компаний регулярно проводят Performance Review; 31% организаций планируют внедрить Performance Review в ближайшее время; 57% компаний не используют оценку эффективности сотрудников из-за нехватки ресурсов (времени, команды, бюджета); 71% работодателей, использующих оценку сотрудников, считают достижение KPI/OKR главным фактором при принятии решений о повышении или увольнении; 55% компаний хотели бы автоматизировать анализ данных и формирование отчетов в рамках Performance Review. Российские работодатели осторожно относятся к внедрению систем оценки эффективности сотрудников (Performance Review). Согласно исследованию, проведенному HR-платформой Skillaz среди 124 российских компаний, регулярно Performance Review проводят лишь 38% работодателей. Еще 31% заявили о планах внедрения, а оставшиеся 31% не используют этот инструмент и не рассматривают его в будущем. По отраслевому срезу среди компаний, использующих инструмент Performance Review, лидируют производство и промышленность (23%) и сектор ИТ/SaaS (17%). Существенно ниже доля компаний в ритейле (9%), медиа (6%), строительстве (6%), транспорте и логистике (6%). Финансовый сектор и здравоохранение, традиционно ориентированные на показатели эффективности, демонстрируют минимальные значения — 4% и 5% соответственно. Основные барьеры внедрения Основным барьером для внедрения работодатели называют нехватку ...
читать далее.
